Świadczenia dla pracowników w wybranych interpretacjach ZUS

1. Świadczenia medyczne finansowane przez pracodawcę

Stan faktyczny

(...) Wnioskodawca wskazał, iż zamierza podpisać Grupowe Ubezpieczenie na Życie i Zdrowie tzw. pakiet medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna będzie współfinansowana zarówno przez pracownika jak i przez pracodawcę. Pracownicy ponosić będą częściową odpłatność ustaloną w zależności od tego, który wariant ubezpieczenia zostanie wybrany.

Wnioskodawca wskazał, że w chwili obecnej nie posiada zapisu w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy pozwalającego jej finansować dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi przepisami. Wnioskodawca wskazał, że obecnie prowadzi rozmowy ze Związkami Zawodowymi mające na celu zmianę obecnie funkcjonujących zapisów w Układzie Zbiorowym Pracy. Po zawarciu porozumienia ze Związkami Zawodowymi w Układzie Zbiorowym pojawi się zapis o treści "Pracodawca może współfinansować inne dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi przepisami na zasadach określonych w Uchwale Zarządu Spółki". Wnioskodawca podał, że w Uchwale znajdzie się zapis mówiący o tym, że "składka na grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie tzw. pakiet medyczny jest współfinansowana przez pracodawcę, a pracownik ma prawo do zakupu usług objętych grupowym ubezpieczeniem na życie i zdrowie po cenach niższych niż oferuje rynek."