Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym osób pobierających zasiłek macierzyński i przebywających na urlopach wychowawczych

Iwona Sarna

specjalista ds. ubezpieczeń

Na pracodawcy jako płatniku składek spoczywają określone obowiązki wobec osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Dotyczy to nie tylko zgłoszenia tego faktu na odpowiednich drukach, ale również wykazania właściwych podstaw i naliczenia składek za te osoby w czasie przebywania na urlopie.

PODSTAWY PRAWNE

w Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) - art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 9 ust. 1c, ust 1d, ust 6, art. 11 ust. 1 i 2 oraz art. 12 ust. 2, zwana dalej ustawą systemową

w Ustawa z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.) - art. 67 ust. 6

w Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) - art. 104 a, zwana dalej ustawą o promocji zatrudnienia

w Ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2006 r. Nr 158, poz. 1121 ze zm.) - art. 9a

Zgłaszanie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz do ubezpieczenia zdrowotnego