comment
Artykuł
Data publikacji: 2015-10-17
Akta osobowe
Pracodawca ma obowiązek prowadzić (art. 94 pkt 9a k.p.):
● dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz
● akta osobowe pracowników.
Dokumentacja, jaką każdy pracodawca musi gromadzić w związku z zatrudnieniem pracowników, to:
● akta osobowe,
● ewidencja czasu pracy,
● karta (lista) wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą,
● karta ewidencyjna przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, a także wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia oraz ich pranie i konserwację.
Każdy z pracodawców ma obowiązek założyć i prowadzić odrębnie dla każdego pracownika ww. dokumentację.
Akta osobowe składają się z 3 części i obejmują:
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka