Jak utrata prawa do zasiłku chorobowego w wyniku kontroli wpływa na okres zasiłkowy

W naszej firmie jedna z pracownic przebywa na zwolnieniu lekarskim od 7 maja 2015 r. Zwolnienia przez nią przedkładane były na okres od 7 maja do 3 czerwca 2015 r. oraz od 4 czerwca do 30 czerwca br. W ramach naszych uprawnień przeprowadziliśmy u pracownicy 22 czerwca br. kontrolę wykorzystywania zwolnienia lekarskiego, w wyniku której okazało się, że pracownica w trakcie choroby wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia u innego pracodawcy. Zatem zasiłek chorobowy za okres od 4 do 30 czerwca nie został wypłacony. Ta sama pracownica przedłożyła nam kolejne zwolnienie lekarskie z kodem choroby "A" od 5 sierpnia 2015 r. Czy okres nieprawidłowo wykorzystywanego zwolnienia lekarskiego należy wliczyć do okresu zasiłkowego - pyta Czytelniczka z Łomży.