Czy z tym samym pracownikiem można podpisać jedną umowę o pracę na 2 różne stanowiska pracy

Planujemy zatrudnić w naszej firmie nowego pracownika, któremu chcemy powierzyć 2 stanowiska pracy, w różnym wymiarze czasu pracy. Pracownik miałby pracować na 3/4 etatu jako elektryk oraz na 1/4 etatu na stanowisku dozorcy. Czy możemy podpisać z nowo zatrudnionym pracownikiem jedną umowę o pracę na 2 stanowiska pracy - pyta Czytelnik z Łodzi.