Pomoc dla przedsiębiorców na podstawie ustawy antykryzysowej - procedura ubiegania się o przyznanie świadczeń
Przedsiębiorcy mogą skorzystać ze wsparcia polegającego na finansowaniu świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy pracowników zagrożonych zwolnieniami. Taka pomoc może mieć miejsce, gdy przejściowo pogorszyły się u nich warunki prowadzenia działalności gospodarczej. Pomoc ma charakter bezzwrotny, z wyjątkiem sytuacji naruszenia warunków przyznania świadczeń.
Ustawa z 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, zwana dalej "ustawą antykryzysową", określa zasady przyznawania i wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), zasady dofinansowania z Funduszu Pracy (FP) kosztów szkolenia pracowników, a także zasady zwrotu wypłaconych środków w przypadku niewypełnienia przez przedsiębiorcę warunków zawartych umów w ramach ustawy.
Kto może skorzystać z pomocy?
Z możliwości oferowanych przez ustawę antykryzysową może skorzystać firma (przedsiębiorca):
● w której wystąpił spadek obrotów gospodarczych,
● która nie zalega w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FGŚP lub FP - wyjątek w tym zakresie został opisany poniżej,
● wobec której nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości (art. 3 ustawy antykryzysowej).
Powyższe warunki muszą być spełnione łącznie.
Jako przedsiębiorcę należy traktować osoby fizyczne, osoby prawne i jednostki organizacyjne niebędące osobami prawnymi, a także wspólników spółki cywilnej wykonujących we własnym imieniu działalność gospodarczą (art. 4 ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej).
Z kolei spadek obrotów gospodarczych jest obliczany z 6 kolejno przypadających po sobie miesięcy w okresie ostatnich 12 miesięcy do analogicznego 6-miesięcznego okresu sprzed ostatnich 12 miesięcy. Taki spadek musi wynosić co najmniej 15% (art. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy antykryzysowej).
POTRZEBUJESZ POMOCY?