Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2006-05-06

Urlop wypoczynkowy. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Wojciech Michałek
Począwszy od 2004 r. wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy możliwa jest tylko w przypadku niewykorzystania urlopu w naturze w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy (art. 171 § 1 k.p.).
Uchwała SN z 20 sierpnia 1997 r. (III ZP 26/97, OSNP 1998/5/145)
„W przypadku rozwiązania stosunku pracy i niewykorzystania z tego powodu urlopu wypoczynkowego nabytego w pełnym wymiarze (art. 153 § 3 k.p.) pracownikowi przysługuje od dotychczasowego pracodawcy ekwiwalent pieniężny odpowiadający urlopowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku, w którym rozwiązano stosunek pracy, także w sytuacji, gdy nastąpiło to w związku z nabyciem przez pracownika uprawnień emerytalnych (art. 171 § 1 k.p. w zw. z art. 1551 § 1 pkt 1 k.p.)”.
Ograniczenie przypadków, w których pracownik zamiast wykorzystać urlop w naturze mógł mieć wypłacony ekwiwalent pieniężny za ten urlop, jest wynikiem dostosowania przepisów Kodeksu pracy do prawa UE, które stanowi że urlop wypoczynkowy powinien być udzielany w naturze.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00