Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2006-04-08

Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp. Zakładowy nadzór nad warunkami pracy - współdziałanie pracodawcy

Marcin Nowak, Waldemar Kubik
Pracodawca, aby dobrze wykonywać nałożone przepisami obowiązki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, potrzebuje odpowiedniego wsparcia. W tym zakresie pracodawcę mają wspomagać organy zakładowego nadzoru nad warunkami pracy, czyli służba i komisja bhp oraz społeczna inspekcja pracy.
Służba bhp
Służba bhp jest organem kontrolno-doradczym, który musi funkcjonować w każdym zakładzie pracy. Służbę bhp stanowią wyodrębnione komórki organizacyjne jednoosobowe lub wieloosobowe. Skład osobowy uzależniony jest od rodzaju i wielkości zakładu pracy. Jest to organ niezależny, który podlega tylko pracodawcy.
Bezwzględny obowiązek utworzenia służby bhp ma pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników. W zakładach pracy zatrudniających do 100 pracowników zadania służby bhp pracodawca może powierzyć albo pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, jeżeli posiada on odpowiednie kwalifikacje i ma ukończone szkolenie dla służby bhp, albo specjalistom spoza zakładu pracy (jeżeli posiadają wymagane kwalifikacje).
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00