Opodatkowanie odpraw i odszkodowań

Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy z pracownikiem może nastąpić na różne sposoby: za wypowiedzeniem złożonym drugiej stronie, za porozumieniem stron, bez wypowiedzenia z winy drugiej strony i może się wiązać z różnymi sytuacjami życiowymi. Czasem jest to po prostu spowodowane przyjęciem korzystniejszej oferty, niezadowoleniem z pracy pracownika, czasem wiąże się z łamaniem praw pracownika, a czasem ze smutnymi wydarzeniami takimi jak: wypadki przy pracy czy śmierć pracownika. W niniejszym opracowaniu przyjrzymy się pokrótce skutkom finansowym rozwiązania i wygaśnięcia stosunku pracy.