Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-27

Zwolnienia grupowe. Porozumienie stron przy zwolnieniach grupowych

Hanna Borkowska-Dąbrowska
Przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, ale także na mocy porozumienia stron.
W ramach zwolnień grupowych pracodawca może zatem wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi lub też złożyć ofertę rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron. Jeżeli dojdzie do rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w drodze porozumienia stron z grupą co najmniej 5 pracowników, wówczas takie zwolnienie - po spełnieniu wymogów liczbowych określonych w art. 1 - będzie również zwolnieniem grupowym.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00