comment
Porada
Data publikacji: 2005-06-04
Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny
Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy na okres próbny może pracować na 3/4 lub 1/2 etatu? Czy wypowiedzenie tej umowy podlega tym samym zasadom co wypowiedzenie umowy na czas określony? - pyta Czytelnik ze Świnoujścia.
Tak. Umowa na okres próbny może przewidywać obowiązek pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Do wypowiedzenia umowy na okres próbny stosuje się odpowiednio wszystkie przepisy dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
