comment
Porada
Data publikacji: 2001-12-20
Wynagrodzenie autorskie
Wśród wielu zatrudnianych w przedsiębiorstwie pracowników znajduje się grupa osób wykonujących na rzecz pracodawcy prace twórcze (m.in. redaktorzy czasopism). Za swoje prace, będące przedmiotem prawa autorskiego, otrzymują honoraria, a za pozostałe czynności wykonywane w ramach stosunku pracy, które nie mają charakteru twórczego, otrzymują normalne wynagrodzenie. Czy w przypadku choroby pracownika twórcy wysokość jego honorariów należy wliczać do wynagrodzenia, na podstawie którego obliczane jest wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy z powodu choroby? - pyta Czytelniczka z Chełma.
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
