Wyrok Sądu Najwyższego Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 8 maja 1997 r., sygn. I PKN 123/97

Wyrok Sądu Najwyższego

IZBA ADMINISTRACYJNA, PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

z dnia 8 maja 1997 r.

I PKN 123/97

1. Roszczenie o odszkodowanie z art. 36¹ § 1 k.p. ulega przedawnieniu w terminie określonym w art. 291 § 1 k.p.

2. Warunkiem prawidłowości skrócenia okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36¹ § 1 k.p. jest objęcie tej czynności wolą i świadomością pracodawcy oraz świadomością pracownika.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu 8 maja 1997 r. sprawy z powództwa Lucyny G. przeciwko „MM” spółce z o.o. w K. o zapłatę, na skutek kasacji Rzecznika Praw Obywatelskich (...) od wyroku Sądu Apelacyjnego w Krakowie z 11 czerwca 1996 r. (...)

1) uchylił zaskarżony wyrok w pkt I w części pierwszej uchylającej wyrok zaoczny Sądu Rejonowego – Sądu Pracy dla Krakowa Nowej Huty z 2 stycznia 1995 r. (...) oraz w pkt III i IV i oddalił rewizję strony pozwanej w tym zakresie,

2) uchylił zaskarżony wyrok w pkt II i pkt III poprzedzającego go wyroku Sądu Wojewódzkiego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie z 14 grudnia 1995 r. (...) i w tym zakresie przekazał sprawę temu sądowi do ponownego rozpoznania.

Rzecznik Praw Obywatelskich, działając na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy z 1 marca 1996 r. o zmianie Kodeksu postępowania cywilnego, rozporządzeń Prezydenta Rzeczypospolitej – Prawo upadłościowe i Prawo o postępowaniu układowym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 43, poz. 189), w związku z art. 417, 421 § 2 i art. 422 k.p.c. (w brzmieniu sprzed nowelizacji), wniósł kasację od wyroku Sądu Apelacyjnego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie z 11 czerwca 1996 r. (...) (pkt I w części uchylającej wyrok zaoczny, pkt II, III i IV).

Skarżący zarzucił temu wyrokowi:

1) rażące naruszenie prawa materialnego w następstwie niezastosowania art. 36 § 1 i art. 80 zd. pierwsze Kodeksu pracy oraz art. 8 ust. 1 ustawy z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) oraz wskutek niewłaściwego zastosowania art. 264 k.p.,