Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-02

Zwolnienie osoby zatrudnionej na czas określony a odprawa pieniężna

W przypadku pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej obejmuje także sytuacje, gdy rozwiązanie stosunku pracy dotyczy umów zawartych na czas określony, zawierających klauzulę dopuszczającą wcześniejsze rozwiązanie umowy, jeśli przyczyną rozwiązania tych umów były okoliczności niedotyczące pracownika. Przy czym w przypadku zwolnień indywidualnych muszą to być przyczyny wyłączne.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00