Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-26

Nieprzyjęcie wypowiedzenia zmieniającego a prawo do odprawy

Do rozwiązania stosunku pracy może dojść nie tylko na skutek wypowiedzenia umowy o pracę, ale także w wyniku nieprzyjęcia przez pracownika zaproponowanych mu przez pracodawcę nowych warunków pracy lub płacy. W obydwóch tych przypadkach, jeżeli rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, pracownikowi przysługuje odprawa.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00