Pomiędzy organizacją życia zawodowego i osobistego przebiega coraz mniej linii granicznych. Jako przykład może posłużyć coraz częściej stosowany charakter pracy asystentek z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, w tym komunikacyjnych. Odchodzenie, także w tym zawodzie, od godzinowego czasu pracy na rzecz elastycznego - odstąpienie od tradycyjnych godzin i postawienie na ruchome w skali tygodnia, miesiąca oraz podjęcie telepracy, czyli pracy z wykorzystaniem sposobów teleinformatycznych do wykonywania zadań zawodowych całkowicie lub częściowo poza siedzibą firmy.

Jeżeli jesteś zainteresowana zmianą pracy na bardziej elastyczną, powracasz na rynek pracy po przerwie poświęconej wychowywaniu dzieci, a masz dylemat jak obecnie pogodzić pracę z życiem rodzinnym, rozważ i przedyskutuj z potencjalnym bądź obecnym pracodawcą podjęcie zatrudnienia na zasadach bardziej dostosowanych do twojej sytuacji.