comment
Porada
Data publikacji: 2008-10-21
Treść świadectwa pracy
PYTANIE
Pracownik wygrał sprawę w sądzie pracy (uznano rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z jego winy za wadliwe) i otrzymał odszkodowanie w wysokości trzykrotnego wynagrodzenia. Następnie wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o uzupełnienie świadectwa pracy. Ten jednak stwierdził, że nie ma takiego obowiązku. Czy tak jest rzeczywiście?
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka