Treść świadectwa pracy

PYTANIE

Pracownik wygrał sprawę w sądzie pracy (uznano rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z jego winy za wadliwe) i otrzymał odszkodowanie w wysokości trzykrotnego wynagrodzenia. Następnie wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o uzupełnienie świadectwa pracy. Ten jednak stwierdził, że nie ma takiego obowiązku. Czy tak jest rzeczywiście?