comment
Porada
Data publikacji: 2006-02-14
Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie wypowiedzenia
Czy mogę zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który jest w trakcie trzymiesięcznego wypowiedzenia z powodu notorycznych, nawet kilkugodzinnych spóźnień do pracy? Ostatnio pracownik przestał w zasadzie przychodzić w ogóle.
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka