Porada

TEMATY:

Data publikacji: 2004-02-03

Czas pracy jako element umowy o pracę

PYTANIE:

Co należy rozumieć przez „wymiar czasu pracy” wskazany w art. 29 § 1 kodeksu pracy jako niezbędny element umowy o pracę? Czy chodzi tu jedynie o wskazanie, czy pracownik zatrudniony jest na cały etat, czy jedynie na jakąś jego cześć, czy też w umowie o pracę powinna znaleźć się informacja o obowiązującym pracownika systemie i rozkładzie czasu pracy?

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Jakie składniki wynagrodzenia należy ująć w informacji o warunkach zatrudnienia, a jakich nie wpisywać

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Czas pracy jako element umowy o pracę