Świadczenia z porozumień zbiorowych z PIT

Dodatkowe odprawy wypłacane za rozwiązanie stosunku pracy na podstawie zbiorowych porozumień, bez względu na ich nazwę, nie mają charakteru odszkodowawczego i podlegają opodatkowaniu PIT - potwierdził Naczelny Sąd Administracyjny.

Chodziło o kobietę, z którą pracodawca rozwiązał umowę o pracę za porozumieniem stron. Do rozwiązania stosunku pracy doszło w ramach grupowego zwolnienia w rozumieniu ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1969). Kobiecie wypłacono odprawę pieniężną oraz jednorazowe dodatkowe odszkodowanie na podstawie porozumienia zawartego przez pracodawcę z organizacjami związkowymi. Od obu świadczeń odprowadzono zaliczkę na podatek dochodowy.