Czy pracownik może narzucić pracodawcy, jaki rodzaj kopii dokumentacji pracowniczej chce otrzymać

Występując o odwzorowanie dokumentów kadrowych, zatrudniony może wskazać ich preferowaną formę. Jednak – jak stwierdza MRPiT – ostateczna decyzja i tak będzie należała do pracodawcy

Od 1 stycznia 2019 r. w przepisach prawa pracy po raz pierwszy mamy uregulowane zasady wydawania kopii dokumentacji pracowniczej. Ogólne reguły określono w art. 9412 kodeksu pracy, z którego wynika, że wydanie kopii następuje na wniosek złożony w formie papierowej lub pisemnej przez pracownika lub byłego pracownika, a sam wniosek może obejmować kopię całości lub części dokumentacji.