Czy zakład ma obowiązek wystawić zaświadczenie o zarobkach byłemu pracownikowi

Pracownik został zwolniony w ubiegłym roku. Był zatrudniony przez 11 lat. Wystąpił do zakładu pracy o wykonanie zestawienia zarobków brutto i netto za każdy miesiąc oddzielnie z całego okresu zatrudnienia. Czy zakład ma obowiązek wystawić takie zaświadczenie?