comment
Artykuł
Data publikacji: 2009-07-28
Obowiązek wydania świadectwa pracy
W związku z rozwiązaniem bądź wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca powinien wydać pracownikowi świadectwo pracy. W dokumencie tym zamieszczane są informacje dotyczące okresu zatrudnienia.
dr Ewa Wronikowska
Pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy niezwłocznie w momencie ustania stosunku pracy (jego rozwiązania lub wygaśnięcia). Szczegółowe przepisy w tym zakresie zawiera kodeks pracy oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. Nr 60, poz. 282 z późn.zm. - zwane dalej rozporządzeniem).
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka