comment
Porada
Data publikacji: 2005-08-08
Podstawa wymiaru składek - napoje dla pracowników
Nasza firma zatrudnia 50 pracowników. Część z nich pracuje w warunkach szczególnie uciążliwych. W związku z okresem letnim, chcielibyśmy zapewnić pracownikom oprócz wody zdatnej do picia również i inne napoje. Czy zatem pracodawca może sam ustalić stanowiska, na których zatrudnionym przysługują napoje? Czy od wartości napojów dostarczonych dla pracowników należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
