stanowisko zus

ZUS: zasiłek wypadkowy dopiero po złożeniu zaświadczenia

Gdy niezdolność do pracy występuje po przerwie od wypadku przy pracy, pracownik musi udokumentować jej związek z tym zdarzeniem. Termin na wypłatę wyrównania zasiłku do 100 proc. zaczyna bieg od dnia złożenia tego zaświadczenia

Niezdolność do pracy spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową daje ubezpieczonemu prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Różnią się one od analogicznych świadczeń przysługujących z powodu zwykłej niezdolności do pracy. Jednak zgodnie z art. 7 o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej: ustawa wypadkowa) przy ustalaniu prawa do m.in. zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego, podstawy wymiaru i wysokości, a także przy wypłacie, stosuje się odpowiednio przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa).

Nabycie uprawnień i wysokość

Przede wszystkim zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Można go otrzymać od pierwszego dnia niezdolności do pracy, nawet gdy niezdolność ta powstała przed upływem 30 (w przypadku pracowników) albo 90 (w przypadku zleceniobiorców lub przedsiębiorców) dni podlegania ubezpieczeniu. Nie ma tu bowiem zastosowania okres wyczekiwania, o którym mowa w art. 4 ustawy zasiłkowej.