Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4/2025 z 05.04.2025
Porada aktualna
na dzień 25.07.2025
Data publikacji: 10.03.2025
Czy pracownik może przerwać zwolnienie lekarskie na rzecz opieki nad dzieckiem do 14 lat
PROBLEM
Pracownica ma zwolnienie lekarskie od 1 do 8 kwietnia 2025 r. Jednak poinformowała pracodawcę, że chce je przerwać i złożyć wniosek o 2 dni opieki nad dzieckiem do 14 lat na 7 i 8 kwietnia 2025 r. Czy przepisy pozwalają na przerwanie zwolnienia lekarskiego na rzecz opieki nad dzieckiem w tym trybie?
POTRZEBUJESZ POMOCY?