Dni wolne na opiekę przysługują także pracownicy urzędu miasta pracującej zdalnie

Pracownikom samorządowym wychowującym dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni. Prawo do tego zwolnienia nie zależy od trybu świadczenia pracy – oznacza to, że otrzyma je także pracownica urzędu miasta, starostwa powiatowego czy urzędu marszałkowskiego, pracująca w trybie zdalnym.