Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 9 kwietnia 2024 r., sygn. II SA/Bd 1278/23

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Joanna Brzezińska (spr.) Sędziowie sędzia WSA Joanna Janiszewska-Ziołek asesor WSA Mariusz Pawełczak po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 9 kwietnia 2024 r. sprawy ze skargi A. P. S. z o.o. w B. (dawniej S. S. z o.o. w B.) na decyzję Inspektor Sanitarny z dnia [...] sierpnia 2023 r. [...] w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę.

Uzasadnienie

Decyzją z dnia 12 maja 2023 r. nr 227/2023, Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Brodnicy (PPIS) stwierdził u S. O. (pracownicy) chorobę zawodową: [...], tj. chorobę wymienioną w poz. [...] wykazu chorób zawodowych – określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych, wydanych na podstawie art. 237 § 1 pkt 3-6 i § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 1510). W uzasadnieniu decyzji organ wskazał, że ww. chorobę stwierdził na podstawie orzeczenia lekarskiego nr [...] o rozpoznaniu choroby zawodowej, wystawionego przez Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Toruniu Poradnię Chorób Zawodowych (WOMP) oraz oceny narażenia zawodowego dotyczącej pracownicy, zatrudnionej od [...] lipca 2016 r. do [...] sierpnia 2020 r. w S. sp. z o. o. w B. (skarżącej spółce) na stanowisku [...]. Przywołał, że pracownica od [...] kwietnia 2008 r. do [...] lipca 2016 r. wykonywała pracę w różnych wymienionych przez organ miejscach zatrudnienia na stanowiskach, w których podczas przeprowadzonej oceny narażenia w związku z podejrzeniem choroby zawodowej nie stwierdzono narażenia na czynniki, które wskazuje się jako przyczynę choroby zawodowej. Od [...] lipca 2016 r. pracownica zatrudniona była w skarżącej spółce, której działalność polega na produkcji [...]. Pracownica wykonywała prace seryjne przy materiałach [...] w systemie 3-zmianowym, od [...] lipca 2016 r. do [...] października 2017 r. na stanowisku [...], a od [...] października 2017 r. do [...] sierpnia 2020 r. na stanowisku [...] w hali [...]. Do jej czynności zawodowych należały prace przy rozkroju mechanicznym [...] – obsługa noża krążkowego. Wykonywane prace to: [...]. Wśród obrabianych wyrobów były [...]. Stanowisko [...] znajdowało się w hali [...], a w odległości 10 m usytuowane były stanowiska [...], gdzie odbywało się zszywanie za pomocą zszywaczy pneumatycznych [...] do elementów [...]. Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowisku [...] w hali [...] wykonano w dniach 12-14 listopada 2019 r. przez Laboratorium [...] (Laboratorium), podczas których stwierdzono: pyły niesklasyfikowane ze względu na toksyczność frakcja wdychalna – wskaźnik narażenia 1,18 mg/m3, krotność NDS 0,12; krzemionka krystaliczna – kwarc krystobalit frakcja respirabilna – wskaźnik narażenia

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00