Wyrok SN z dnia 14 grudnia 2023 r., sygn. I PSKP 34/22

Umowa o pracę zawarta na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu spółki handlowej jest umową o pracę na czas wykonywania określonej pracy. Oznacza to, iż w przypadku gdy strony zawarły umowę o pracę na czas wykonywania określonej pracy ustanie członkostwa w zarządzie pociąga za sobą rozwiązanie stosunku pracy bez potrzeby składania przez spółkę jakiegokolwiek oświadczenia woli w tym przedmiocie.

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Krzysztof Staryk (przewodniczący)
‎

SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca)
‎

SSN Romualda Spyt

w sprawie z powództwa M.R. ‎przeciwko Spółdzielni Mieszkaniowej w G. ‎o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 14 grudnia 2023 r., ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gliwicach ‎z dnia 1 lipca 2021 r., sygn. akt VIII Pa 14/21,

1) oddala skargę kasacyjną,

2) zasądza od pozwanej na rzecz powódki kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych z ustawowymi odsetkami (art. 98 § 1¹ kpc) tytułem kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

M.G.

UZASADNIENIE

Powódka M.R. domagała się zasądzenia od pozwanej Spółdzielni Mieszkaniowej w G. kwoty 27.699 zł tytułem odszkodowania w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę oraz zasądzenia od pozwanej zwrotu kosztów postępowania według norm przypisanych.

Sąd Rejonowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gliwicach wyrokiem z dnia 18 listopada 2020 r. oddalił powództwo oraz zasądził od powódki na rzecz pozwanej kwotę 180 zł tytułem zwrotu kosztów procesu.

Sąd Rejonowy ustalił, że uchwałą Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej w G. Nr (…) z dnia 5 marca 2019 r. zawieszono powódce członkostwo w Radzie Nadzorczej na okres pełnienia przez nią funkcji członka Zarządu - pełniącej obowiązki Prezesa Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej w G. W tym samym dniu uchwałą Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej w G. Nr (…) w sprawie określenia warunków zatrudnienia członka Rady Nadzorczej wyznaczonego do czasowego pełnienia funkcji członka Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej w G. ustalono warunki zatrudnienia powódki, wyznaczonej do pełnienia funkcji Prezesa Zarządu na okres do dnia 31 grudnia 2019 r. W punkcie 1, podpunktach a-g powołanej uchwały przyjęto, że podstawą zatrudnienia powódki u pozwanej jest umowa o pracę zawarta na czas określony - na okres pełnienia funkcji członka Zarządu pełniącej obowiązki Prezesa Zarządu. Ustalono też, że miejscem pracy powódki będą G., a powódka będzie zatrudniona u pozwanej na pełny etat za wynagrodzeniem zasadniczym wynoszącym 9.233 zł brutto miesięcznie oraz będzie otrzymywać premię uznaniową w wysokości 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Termin rozpoczęcia pracy ustalono na dzień 11 marca 2019 r. W dniu 11 marca 2019 r. między pozwaną a powódką doszło do zawarcia umowy o pracę na czas określony. W § 1 tej umowy podano, że strony oświadczają, iż pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, począwszy od dnia 11 marca 2019 r. na czas określony - przez okres pełnienia funkcji Członka Zarządu - pełniącego obowiązki Prezesa Zarządu, na warunkach określonych w uchwale Nr […]. Zawierając wymienioną umowę, powódka nie miała żadnych wątpliwości co do jej treści i przez cały okres zatrudnienia u pozwanej nie składała w tym zakresie żadnych zastrzeżeń.