Wyrok WSA w Krakowie z dnia 23 stycznia 2024 r., sygn. III SA/Kr 1333/23

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie: Przewodniczący: Sędzia WSA Elżbieta Czarny-Drożdżejko Sędziowie: WSA Janusz Kasprzycki (spr.) ASR WSA Ewelina Dziuban po rozpoznaniu w dniu 23 stycznia 2024 r. na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym sprawy ze skargi Z. T. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Krakowie z dnia 16 czerwca 2023 r. nr SKO.ŚR/4111/355/2023 w przedmiocie odmowy przyznania świadczenia pielęgnacyjnego skargę oddala.

Uzasadnienie

Zaskarżoną przez Z. T., zwanego dalej skarżącym, decyzją z dnia 16 czerwca 2023 r., znak: SKO.SR/4111/355/2023, Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Krakowie, działając na podstawie art. 17 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2023 r., poz. 390 ze zm., zwanej dalej ustawą o świadczeniach rodzinnych) oraz art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego (Dz. U. z 2023 r., poz. 775, zwanej dalej w skrócie – k.p.a.), utrzymało w mocy decyzję Burmistrza Andrychowa z dnia 27 lutego 2023 r., znak: OPS.DŚR.SR.4802.05.440.2022.ŚP.OD-II.EW, o odmowie przyznania skarżącemu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością opieki nad niepełnosprawną matką, W. T.

Powyższa decyzja zapadła w następujących okolicznościach faktycznych i prawnych:

Decyzją z dnia 27 czerwca 2022 r., znak: OPS.DŚR.ŚR.4802.05.440.2022.ŚP.OD-II.EW, Burmistrz Andrychowa orzekł o odmowie przyznania skarżącemu od dnia 1 maja 2022 r. prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością opieki nad niepełnosprawną matką.

Decyzją z dnia 16 listopada 2022 r., znak: SKO.ŚR/4111/1002/2022, Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Krakowie uchyliło ww. decyzję i przekazało sprawę organowi pierwszej instancji do ponownego rozpoznania z uwagi

na konieczność jednoznacznego ustalenia rezygnacji przez skarżącego z zatrudnienia lub niepodejmowania przez niego zatrudnienia ze względu na konieczność sprawowania opieki nad niepełnosprawną matką. Kolegium oceniło, że zebrany materiał dowodowy w tym zakresie jest niewystarczający, a wywiad środowiskowy także nie daje możliwości rozstrzygnięcia spełnienia tych przesłanek.