Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 1 kwietnia 2022 r., sygn. III SA/Po 1637/21

Dnia 1 kwietnia 2022 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Maciej Busz Sędzia WSA Maria Grzymisławska-Cybulska Asesor sądowy WSA Sebastian Michalski (spr.) Protokolant: st. sekr. sąd. Karolina Walkowiak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 1 kwietnia 2022 roku sprawy ze skargi [...] S.A. w [...] na decyzję Inspektor Pracy z dnia [...] września 2021 r. nr [...] w przedmiocie nakazu wypłacenia wynagrodzenia za pracę oddala skargę w całości.

Uzasadnienie

Inspektor Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w P. , decyzją z dnia 24 maja 2021 roku (nr rej. [...]), skierowaną do T. Spółka Akcyjna w upadłości, nakazał niezwłocznie wypłacić:

1) wynagrodzenia za pracę:

. za XII 2020

P. B. (19.332,89 zł),

. za I 2021

P. B. (2.238, 08 zł), M. B. (5.600 zł),

A. H. (6.000 zł),

. za II 2021

A. H. (5.357,14 zł),

. za III 2021

G. B. (3.466,68 zł), I. C. (2.941,65 zł), W. D. (5.500 zł), A. K. (6.100 zł), I. R. (2.600 zł), A. S. (1.999,94 zł), D. W. (3.900 zł);

2) wynagrodzenia za czas choroby:

. za II 2021

M. B. (2.471,14 zł)

. za III 2021

G. B. (346,80 zł), I. C. (379,35 zł), A. S. (1.192,18 zł);

3) ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy:

. P. B. (289,28 zł), M. B. (3.142,48 zł), A. H. (6.284,96 zł), K. T. (1.571,68 zł), J. S. (1.466,96 zł), A. S. (5.952 zł).

Organ zaznaczył, że decyzja podlega natychmiastowemu wykonaniu z mocy art. 11 pkt 7 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 roku o Państwowej Inspekcji Pracy.

W uzasadnieniu decyzji wyjaśniono, że w trakcie kontroli zostało stwierdzone, iż do dnia 9 kwietnia 2021 roku, pomimo takiego obowiązku, nie wypłacono naliczonych świadczeń ze stosunku pracy.

Niewypłacone należności nie zostały wpisane na listę wierzytelności oraz nie zostały zatwierdzone do wypłaty przez Wojewódzkiego Dyrektora Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Natomiast zgodnie z art. 94 pkt 5 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Kto wbrew obowiązkowi nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń popełnia wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.