Czy ZUS przeliczając emerytury może zarzucić płatnikowi, że w okresach w których zleceniobiorcy nie otrzymywali wynagrodzenia objęci byli zgłoszeniem z zerowym wynagrodzeniem

Firma zajmuje się montażem specjalistycznych regałów głównie za granicą. W tym celu zatrudnia osoby na umowę zlecenia, które wykonują te prace. Wśród zleceniobiorców są również emeryci. W związku z tym, iż aby wykonywać pracę za granicą trzeba zleceniobiorców zgłosić do ubezpieczeń społecznych i uzyskać druk A1, a firma z góry nie wie dokładnie kiedy otrzyma zlecenia, dlatego też zgłasza zleceniobiorców na okres roku, natomiast wynagrodzenie otrzymują tylko w tych okresach, w których wykonują zlecenia i wówczas zostają odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne do systemu ZUS. Emeryci otrzymują od pracodawcy zaświadczenie dla ZUS, w którym wymienione są miesiące, w których otrzymano wynagrodzenie. Pojawiła się u właściciela firmy pewna wątpliwość. Czy ZUS przeliczając emerytury nie zarzuci płatnikowi, że w okresach, w których zleceniobiorcy nie otrzymywali wynagrodzenia, objęci byli zgłoszeniem z zerowym wynagrodzeniem?