Czy możliwe jest zawarcie nowej umowy o pracę na czas określony z pracownikiem samorządowym po zawarciu wcześniejszych umów dotyczących realizacji projektowych zadań

Z pracownikiem samorządowym (na urzędniczym stanowisku) zawarto cztery umowy o pracę, których łączny limit przekraczał 33 miesiące. Były to umowy dotyczące realizacji projektowych zadań o szczególnym, czasowym charakterze, które zaspokajały rzeczywiste, okresowe zapotrzebowanie pracodawcy. Zgłosiliśmy je również do Państwowej Inspekcji Pracy. Czy możliwe jest zawarcie nowej umowy o pracę (poza projektem) z tym samym pracownikiem na inne stanowisko na czas określony? Czy taką umowę można byłoby uznać za pierwszą umowę z limitu trzech dopuszczalnych?