Czy pracownik może odmówić noszenia przydzielonego ubrania roboczego

Czy zatrudniony pracownik może odmówić noszenia przydzielonego ubrania roboczego, twierdząc, że jest uczulony na składnik zawarty w odzieży roboczej, a obuwie powinien mieć miękkie ze względu np. na haluksy. Czy powinniśmy zażądać od niego zaświadczenia od lekarza o przeciwwskazaniach, a jeśli tak, czy wystarczy lekarz rodzinny? Czy powinien być zapis w orzeczeniu lekarskim od lekarza medycyny pracy o takich przeciwwskazaniach? Czy pracodawca może odmówić pracownikowi dopuszczenia do pracy ze względu na niedostosowanie się do wymogów ogólnozakładowych dotyczących odzieży roboczej?