Niedopełnienie obowiązku przeciwdziałania mobbingowi skutkuje odpowiedzialnością odszkodowawczą pracodawcy

Na przeciwdziałanie mobbingowi składa się zakaz mobbingu bezpośrednio ze strony pracodawcy lub osób dokonujących w jego imieniu czynności z zakresu prawa pracy. Ponadto pracodawca powinien eliminować mobbing w przypadku jego wystąpienia oraz stosować tzw. prewencję antymobbingową. Skutkiem niedopełnienia opisanych obowiązków jest odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z 22 lutego 2023 r., I PSKP 8/22).