comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 03-07-2024
Porada
aktualna
na dzień 03-07-2024
Data publikacji: 2024-06-03
Czy procedura antymobbingowa, regulamin pracy zdalnej oraz procedura zgłoszeń wewnętrznych powinny być ujęte w regulaminie pracy spółki
PROBLEM
W spółce jest wprowadzony regulamin pracy. Czy procedura antymobbingowa, regulamin pracy zdalnej oraz procedura ochrony sygnalistów muszą być ujęte w regulaminie pracy spółki i stanowić np. załącznik do regulaminu pracy, czy też mogą stanowić odrębne dokumenty?
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
