Wyrok SN z dnia 17 stycznia 2023 r., sygn. II PSKP 73/22

W układach zbiorowych pracy i regulaminach wynagradzania można ukształtować zasady nabywania prawa do odprawy emerytalnej i ustalania jej wysokości w sposób korzystniejszy dla pracowników od wynikającego z art. 92¹ k.p.

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący, sprawozdawca) ‎

SSN Bohdan Bieniek ‎

SSN Krzysztof Rączka

w sprawie z powództwa B. L. ‎przeciwko Spółdzielni M. w W. ‎o odprawę emerytalną, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 stycznia 2023 r., ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Bydgoszczy ‎z dnia 1 czerwca 2021 r., sygn. akt VI Pa 10/21,

oddala skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy wyrokiem z dnia 11 grudnia 2020 r. zasądził od pozwanej Spółdzielni „M.” w W. na rzecz powoda B. L. kwotę 15.075 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia 1 października 2020 r. tytułem odprawy emerytalnej oraz kwotę 2.700 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, umorzył postępowanie co do kwoty 459 zł, a także orzekł o opłacie od pozwu i o rygorze natychmiastowej wykonalności.

Sąd Rejonowy ustalił, że powód był zatrudniony w oparciu o umowę o pracę w okresach: od dnia 3 września 1973 r. do dnia 31 lipca 1977 r. w PESA B., od dnia 6 września 1977 r. do dnia 31 stycznia 1984 r. w SKR P., od dnia 1 lutego 1984 r. do dnia 30 czerwca 1987 r. w RSP T., od dnia 1 lipca 1987 r. do dnia 30 listopada 1991 r. w SKR P. Od dnia 1 lipca 1994 r. do dnia 31 lipca 2018 r. powód pracował na stanowisku mechanika samochodowego w Spółdzielni M. „Ś.”, która z dniem 1 sierpnia 2018 r. została przejęta w trybie art. 23 k.p. przez pozwaną Spółdzielnię „M.”. Pozwana zawiadomiła powoda o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę, informując o możliwości rozwiązania stosunku pracy za siedmiodniowym uprzedzeniem w terminie dwóch miesięcy od przejścia zakładu pracy. Na mocy porozumienia zmieniającego umowę o pracę powód stał się pracownikiem pozwanej na stanowisku mechanika-konserwatora pojazdów samochodowych, po czym w związku z możliwością nabycia uprawnień emerytalnych, na podstawie art. 23§ 4 k.p., oświadczeniem z dnia 21 września 2018 r. - złożonym na druku przygotowanym przez pracodawcę - rozwiązał stosunek pracy z dniem 30 września 2018 r. za siedmiodniowym uprzedzeniem. Dopisek „wnioskuję o wypłacenie odprawy emerytalnej, zgodnie z regulaminem wynagradzania dla pracowników Spółdzielni M. Ś.” został naniesiony przez pracownika pozwanej. Wniosek o przyznanie emerytury powód złożył w marcu 2018 r., ponieważ w dniu 29 kwietnia 2018 r. ukończył 60 lat, co stanowiło jedną z przesłanek nabycia prawa do emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach.