Praca zdalna – wniosek pracownika nie wiąże pracodawcy

Od 7 kwietnia 2023 r. zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy regulująca pracę zdalną, także dla pracowników administracji publicznej, która jednocześnie uchyla dotychczasowe przepisy dotyczące telepracy. Ministerstwo rodziny i polityki społecznej opublikowało też poradnik dotyczący organizacji pracy zdalnej, w którym wyjaśniło niektóre wątpliwości związane z nowymi przepisami.