Praca zdalna i kontrola trzeźwości pracowników. Nowelizacja Kodeksu pracy opublikowana w Dz. U.

W Dzienniku Ustaw pod poz. 240 opublikowano ustawę z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wprowadza do Kodeksu definicję pracy zdalnej jako stałej formy świadczenia pracy, uchyla regulacje z zakresu telepracy oraz wprowadza możliwość kontroli trzeźwości pracownika.

Ustawa nowelizująca Kodeks pracy jest dostępna w Twoim INFORLEX >>>

Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia z wyjątkiem przepisów dotyczących pracy zdalnej - przepisy te wejdą w życie po upływie 2 miesięcy od dnia ogłoszenia.

Zobacz też:

 Kodeks pracy 2023 z komentarzem>>>