Wyrok SN z dnia 19 maja 2022 r., sygn. I USKP 106/21

Ubezpieczony, który prawie codziennie przychodzi do swego miejsca pracy, podpisuje istotne dokumenty związane z funkcjonowaniem swej działalności gospodarczej, która nadal funkcjonuje przy pomocy zatrudnionych pracowników i członków rodziny, nie tylko traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia lekarskiego, ale musi się też liczyć z obowiązkiem zwrotu otrzymanego za ten okres zasiłku chorobowego.

Sąd Najwyższy w składzie:

Prezes SN Piotr Prusinowski (przewodniczący)

‎SSN Bohdan Bieniek (sprawozdawca) ‎

SSN Katarzyna Gonera

w sprawie z odwołania G. P. ‎przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych […] Oddziałowi w Ł. ‎o zasiłek chorobowy, zobowiązanie do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 19 maja 2022 r., ‎skargi kasacyjnej ubezpieczonego od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy ‎i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. ‎z dnia 1 października 2019 r., sygn. akt VIII Ua […],

oddala skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Ł., wyrokiem z dnia 1 października 2019 r., oddalił apelację G. P. od wyroku Sądu Rejonowego w Ł. z dnia 15 lutego 2019 r., mocą którego zmieniono decyzję organu rentowego z dnia 8 marca 2018 r. i ustalono, że odwołujący się nie jest zobowiązany do zwrotu odsetek od naliczonych kwot zasiłku chorobowego za okresy objęte zaskarżoną decyzją, oddalając odwołanie w pozostałym zakresie.

W sprawie ustalono, że G. P. prowadził pozarolniczą działalność, w ramach której świadczył usługi gastronomiczne i rozrywkowe o nazwie „F.”. Aktywność zawodową przerwał wypadek, niemniej odwołujący się ponownie prowadził działalność gospodarczą polegającą na działalności gastronomicznej i usługach (wypożyczenie sprzętu nagłaśniającego). W ramach prowadzonej działalności odwołujący się korzystał z nieodpłatnej pomocy najbliższych (zwykle synów: M. i D.). W okresie 2012-2014 nikogo nie zatrudniał, chociaż był niezdolny do pracy: od 29 października 2012 r. do 26 kwietnia 2013 r.; od 15 lipca 2013 r. do 2 stycznia 2014 r. oraz od 11 marca 2014 r. do 8 września 2014 r. Za te okresy otrzymał zasiłek chorobowy.