Jak naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne pracowników delegowanych za granicę

PROBLEM

Proszę o wskazanie prawidłowego naliczania składek na ubezpieczenie społeczne do PIT-u pracowników oddelegowanych za granicę. Pracownicy oddelegowani do pracy za granicą mogą, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, pomniejszyć swój przychód o 30% diety za każdy dzień pobytu za granicą. Co więcej, pracownik może pomniejszyć podstawę do ubezpieczenia społecznego o równowartość diet; tu mogą wystąpić 3 przypadki: 1) składki do ZUS może pracownik zapłacić od kwoty 5922 zł (przeciętne m-czne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej obowiązujące w 2022 r.), 2) składki do ZUS może pracownik zapłacić od kwoty powyżej 5922 zł, 3) składki do ZUS może pracownik zapłacić od kwoty niższej (faktycznie uzyskanego przychodu bez pomniejszania o diety). Dieta stosowana do ubezpieczenia społecznego jest różna od diety do podatku. W związku z tym rodzi się pytanie, czy składki na ubezpieczenie społeczne do PIT będą takie same jak składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzane do ZUS? Dla prawidłowego zrozumienia tematu przesyłam przykłady i proszę o wskazanie jaka jest prawidłowa wartość składek społecznych do potrącenia a jaka do wykazania w PIT-11. Założenia: dni kalendarzowe kontrakt 31, dieta 42 Euro kurs Euro 4,5982, dieta max do ZUS 5 407,48 30%, diety do podatku 1 622,24 min. ZUS 5 922,00, KUP 250,00, podatek 12%. Przykład 1 brutto: 15 000 Przykład 2 brutto: 7 500 Przykład 3 brutto: 5 200 Przykład 4 brutto: 5 200 dodatkowo jubileusz: 10 000 św. terenowe 900 (z tego 500 zwolnione z podatku).