Zatrudnianie pracowników z Ukrainy - wzory kadrowe w języku ukraińskim dostępne w INFORLEX

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy w Polsce jest coraz bardziej powszechne. Pracodawca, który zatrudnia takie osoby musi im przedstawić dokumenty kadrowe w języku dla nich zrozumiałym. Pracownik musi bowiem rozumieć, jakie są jego prawa i obowiązki oraz jakie oczekiwania ma w stosunku do niego pracodawca.

Pracodawca powierzający wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy zobowiązany jest do zawarcia z nim umowy o pracę w formie pisemnej oraz przedstawienia przed podpi­saniem umowy jej tłumaczenia na język zrozumiały dla cudzoziemca (art. 88h pkt 3 usta­wy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, j.t. Dz.U. z 2022 r. poz. 690 ze zm.). Takie tłumaczenie nie musi być sporządzone przez tłumacza przysięgłego. Ponadto, cudzoziemiec powinien mieć możliwość zapoznania się w zrozumiałym dla siebie języ­ku ze wszystkimi dokumentami z zakresu prawa pracy obowiązującymi u pracodawcy. Dotyczy to w szczególności instrukcji, a nawet szkoleń w zakresie bhp. Zatem posiada­nie dokumentów kadrowych w języku ukraińskim jest konieczne.

Przygotowaliśmy dla Państwa aktualne wzory kadrowe w wersji ukraińskiej.

Zapraszamy do skorzystania z gotowych wzorów:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kwestionariusz osobowy dla pracownika,
• skierowanie na badania profilaktyczne,
• umowa o pracę,
• umowa zlecenia,
• umowa o dzieło,
• oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy i wynagradzania,
• oświadczenie pracownika o zakresie korzystania przez pracownika z uprawnień rodzicielskich,
• karta szkolenia wstępnego bhp,
• informacja o podstawowych warunkach zatrudnienia,
• formularz skargi do PIP,
• wniosek urlopowy,
• rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem,
• rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
• rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.