Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Artykuł aktualny na dzień 21-11-2024
Artykuł aktualny na dzień 21-11-2024
Data publikacji: 2022-08-11

Zmiany w procedurze wydawania zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Od 29 lipca 2022 r. obowiązują nowe rozwiązania usprawniające procedurę legalizacji zatrudnienia cudziemców oraz zmieniające formę składania wniosków o zezwolenie na pracę i rejestrację w ewidencji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi poprzez specjalny system teleinformatyczny. W wyniku tego wprowadzone zostały także nowe wzory wniosków i oświadczeń dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

Od 29 lipca 2022 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Zmiana tego rozporządzenia jest konsekwencją obowiązującej od 29 stycznia 2022 r. nowelizacji przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców. W związku z tym zdezaktualizowało się dotychczas obowiązujące rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń.

W nowym rozporządzeniu w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (dalej: rozporządzenie), podobnie jak w dotychczasowym, zostały uregulowane następujące kwestie:

  • wskazano typy zezwoleń na pracę oraz tryb postępowania dotyczący wydawania zezwoleń na pracę oraz wpisu oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom do ewidencji oświadczeń,
  • określono sposób postępowania urzędu pracy mający na celu wydanie informacji starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy,
  • wskazano wykaz dokumentów, które należy dołączyć do wniosków o wydanie zezwoleń na pracę lub do oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, oraz określono wzory dokumentów (m.in. wniosków, zezwoleń, informacji starosty, oświadczeń dotyczących niekaralności pracodawcy).

Rozwiązania, które zostały wprowadzone w nowym rozporządzeniu, mają na celu m.in. usprawnienie procedury wydawania zezwoleń na pracę oraz wpisu oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ich ewidencji. Dodatkowo zmiany ujęte w najnowszej wersji rozporządzenia stanowią doprecyzowanie niektórych zapisów uwzględniających zmieniające się przepisy lub potrzeby praktyki.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00