Czy przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych obowiązują w firmie zatrudniającej 17 osób

PYTANIE

Pracodawca zatrudnia 17 osób. Na dzień 30-04-2022 r. chce rozwiązać umowę o pracę ze wszystkimi pracownikami. 14 osób zatrudnionych jest na umowę o pracę na czas nieokreślony i 3 osoby na czas określony do 30-04-2022. Czy pracodawca powinien to traktować jako zwolnienie grupowe i wypłacić pracownikom odprawy? Czy w takiej sytuacji wiąże się to jeszcze z jakimś innym ryzykiem dla pracodawcy?