Czy bezpośrednio po długotrwałym zwolnieniu lekarskim można skorzystać z urlopu wypoczynkowego

PYTANIE

Pracownik obsługi od 19 stycznia 2021 r. do 19 lipca 2021 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Następnie od 20 lipca 2021 r. do 13 lutego 2022 r. pobierał świadczenie rehabilitacyjne. Z początkiem lutego pracownik poinformował, że składa do ZUS kolejny wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego. Dnia 9 marca 2022 r. pracownik poinformował o otrzymaniu pisma z ZUS (data pisma 03 marca 2022 r.) o braku okoliczności uzasadniających ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego. Pracodawca z ZUS-u nie otrzymał jeszcze pisma. Pracownik utrzymuje, że będzie składał odwołanie od decyzji lekarza orzecznika ZUS, ponieważ nadal jest w złym stanie zdrowotnym. Czy od 14 lutego 2022 r. można wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy? Pracownikowi przysługuje zaległy i bieżący urlop. Ile dni musi minąć, ?