Czy można pobierać podwójny dodatek funkcyjny

PYTANIE

Planujemy zatrudnić na czas określony/na zastępstwo na stanowisku kierownika ds. obiektów sportowych osobę będącą już naszym pracownikiem (zatrudnioną na umowę o pracę na stanowisku kierownika gospodarczego), który otrzymuje dodatek funkcyjny z tytułu sprawowanej funkcji kierowniczej. W obowiązującym w naszej szkole regulaminie wynagradzania, również dla stanowiska kierownika ds. obiektów sportowych przewidziany został dodatek funkcyjny (kierowniczy). Czy w wyżej opisanej sytuacji pracownikowi, który otrzymuje już dodatek funkcyjny (na stanowisku kierownika gospodarczego), powinniśmy przyznać dodatek funkcyjny również z tytułu drugiej umowy o pracę - na stanowisku kierownik ds. obiektów sportowych? Jeśli tak, to w jakiej wysokości, jeśli umowa ma zostać zawarta w wymiarze 1/2 etatu - w pełnej wysokości przewidzianej dla tego stanowiska, czy proporcjonalnie do wymiaru etatu?