play_circle_outline
Postępowanie powypadkowe – ujęcie praktyczne
Z tego odcinka szkolenia m.in. dowiesz się:
• czy zdarzenie, które miało miejsce w domu członka rodziny poszkodowanego, niebędącego jego miejscem zamieszkania, można uznać za wypadek przy pracy zdalnej,
• jak przy pracy zdalnej dokonać oględzin i zrobić dokumentację zdjęciową w miejscu wypadku,
• czy dzieci mogą być uznane za świadków zdarzenia,
• czy zachorowanie na COVID-19 może być uznane za wypadek przy pracy,
• jak postąpić, gdy przełożony kwestionuje zgłoszony wypadek przy pracy zdalnej,
• czy zgłoszenie wypadku po kilku dniach od zdarzenia może mieć dla poszkodowanego pracownika jakieś negatywne konsekwencje,
• jak przeprowadzić postępowanie powypadkowe, gdy w wypadku uczestniczą pracownicy dwóch różnych pracodawców,
• czy pobicie pracownika w pracy należy uznać za wypadek przy pracy,
• kto i kiedy sporządza statystyczną kartę wypadku przy pracy.
• czy zdarzenie, które miało miejsce w domu członka rodziny poszkodowanego, niebędącego jego miejscem zamieszkania, można uznać za wypadek przy pracy zdalnej,
• jak przy pracy zdalnej dokonać oględzin i zrobić dokumentację zdjęciową w miejscu wypadku,
• czy dzieci mogą być uznane za świadków zdarzenia,
• czy zachorowanie na COVID-19 może być uznane za wypadek przy pracy,
• jak postąpić, gdy przełożony kwestionuje zgłoszony wypadek przy pracy zdalnej,
• czy zgłoszenie wypadku po kilku dniach od zdarzenia może mieć dla poszkodowanego pracownika jakieś negatywne konsekwencje,
• jak przeprowadzić postępowanie powypadkowe, gdy w wypadku uczestniczą pracownicy dwóch różnych pracodawców,
• czy pobicie pracownika w pracy należy uznać za wypadek przy pracy,
• kto i kiedy sporządza statystyczną kartę wypadku przy pracy.
Zdobądź certyfikat