Kiedy zadośćuczynienie wypłacone pracownikowi z tytułu wypadku przy pracy jest zwolnione z PIT

Na początku 2021 r. jeden z moich pracowników uległ wypadkowi przy pracy. Przyczyną wypadku było nieprzestrzeganie przeze mnie przepisów prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Posiadam umowę ubezpieczenia OC. W decyzji z końca stycznia 2021 r. ubezpieczyciel uznał, że z powodu wypadku pracownikowi należy się zadośćuczynienie w wysokości 60 000 zł. Z uwagi na franszyzę redukcyjną ubezpieczyciel wypłacił pracownikowi jedynie 40 000 zł. Pozostałe 20 000 zł mam wypłacić pracownikowi ja. Czy takie zadośćuczynienie jest w całości zwolnione z PIT?