Kiedy z tytułu niezdolności do pracy z powodu wypadku przy pracy nie przysługuje 100% świadczenia rehabilitacyjnego

Jeden z naszych pracowników był niezdolny do pracy z powodu wypadku, któremu uległ w pracy. Osoba ta wyczerpała przysługujący jej okres zasiłkowy i wystąpiła o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. ZUS przyznał pracownikowi to świadczenie, przy czym w decyzji wskazał, że przysługuje mu ono w zwykłej wysokości, czyli 90%, a następnie 75% podstawy wymiaru. Czy za wypadek przy pracy nie przysługuje świadczenie rehabilitacyjne w wysokości 100% podstawy wymiaru?