Jak liczyć okres zasiłkowy

PYTANIE

Czy pracownik, który wykorzystał 182 dni zasiłku chorobowego i roczny zasiłek rehabilitacyjny i nie wrócił do pracy na ani jeden dzień, a następnie przedstawił zwolnienie lekarskie bez kodu A, ma prawo do wynagrodzenia chorobowego? W tym roku kalendarzowym pracodawca nie wypłacił ani jednego dnia z tytułu wynagrodzenia chorobowego.